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企業文化 Corporate Culture
 
企業文化/Corporate Culture

企業文化的性質——

企業文化是企業在經營活動中形成的經營理念鸿祥娱乐平台、經營目的鸿祥娱乐平台、經營方針鸿祥娱乐平台、價值觀念、經營行為、社會責任鸿祥娱乐平台、經營形象等的總和鸿祥娱乐平台。是企業個性化的根本體現鸿祥娱乐平台,它是企業生存、競爭和發展的靈魂。

 

企業文化構成——

 

精神層面:形成企業的愿景目標、經營哲學鸿祥娱乐平台、經營理念鸿祥娱乐平台、企業精神和企業道德,培育企業的核心價值觀

 

制度層面:建立完善科學的管理制度鸿祥娱乐平台鸿祥娱乐平台,形成積極向上的企業風氣鸿祥娱乐平台、企業風俗鸿祥娱乐平台,完善員工的行為規范,形成獨具特色的管理模式

 

物質層面:設計企業的標識、標準字、標準色,優化辦公生活環境,構建良好的文化傳播網絡鸿祥娱乐平台,營造完善的文化體育設施等

 

企業文化意義——

能激發員工的使命感。不管是什么企業都有它的責任和使命鸿祥娱乐平台,企業使命感是全體員工工作的目標和方向鸿祥娱乐平台,是企業不斷發展或前進的動力之源。

能凝聚員工的歸屬感。企業文化的作用就是通過企業價值觀的提煉和傳播鸿祥娱乐平台,讓一群來自不同地方的人共同追求同一個夢想。

能加強員工的責任感。企業要通過大量的資料和文件宣傳員工責任感的重要性,管理人員要給全體員工灌輸責任意識鸿祥娱乐平台,危機意識和團隊意識鸿祥娱乐平台,要讓大家清楚地認識企業是全體員工共同的企業鸿祥娱乐平台。

能賦予員工的榮譽感。每個人都要在自己的工作崗位,工作領域鸿祥娱乐平台,多做貢獻,多出成績,多追求榮譽感。

能實現員工的成就感。一個企業的繁榮昌盛關系到每一個公司員工的生存,企業繁榮了,員工們就會引以為豪,會更積極努力的進取,榮耀越高,成就感就越大,越明顯鸿祥娱乐平台。

 

整合中的企業文化——

發展目標:奮斗兩個五年,再建一個杭鋼

根據杭鋼集團四輪驅動、創新高地發展戰略,奮斗兩個五年鸿祥娱乐平台,再建一個杭鋼目標;并找準自身定位, 積極打造國內中小型鋼廠的標桿,成為杭鋼發展的壓艙石。


經營策略:低成本、高效率

繼續走“低成本、高效益”的發展思路鸿祥娱乐平台,產品開始由低端向中高端發展。在做好“低成本、高效率”的基礎上鸿祥娱乐平台,通過品種優化增效益鸿祥娱乐平台,實行多元化發展道路。


環境經營理念:堅持環境經營、綠色制造,堅守環保底線、紅線,夯實綠色發展基礎,實現員工愉快、百姓滿意、政府認可的社企和諧發展環境


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